科技集團自2021年12月成立以來，根據自身定位，在科技創新、綠色低碳、智慧港口建設等方面，按照集團黨委的工作部署完成各項目標任務，現將重點工作完成情況及下一階段工作計劃匯報如下：

一、重點工作完成情況

（一）生產經營方面

2021年12月至2022年12月經營收入共計401.44萬元，凈利潤-219.95萬元，屬地稅收25.77萬元，資產負債率39.16%；2023年截止4月底經營收入共計224.38萬元，凈利潤-148.74萬元，屬地稅收1.6萬元，資產負債率39.16%。

1.科技集團。累計已簽訂合同項目累計17份，合同總款項為369.75萬元，已完成收款214萬元。

2.港口機械公司。2023年已簽訂合同項目累計10項，合同總款項為306.94萬元。累計完成各港區設備維修項修、應急搶修、維保工作共126次，合計維修服務費307.76萬元。其中大豐港區（含上港國際）34次；亭湖港區66次；建湖港區6次；響水港區14次；阜寧港區5次；射陽港區1次。目前與各港區對接洽談簽訂項修、維保協議工作。

3.智能化裝備公司。2023年已簽訂合同項目累計6項，合同總款項為127.89萬元。

4.新能源電力公司。2023年共簽署項目合同4個，項目金額共312.1萬元。

（二）財務融資方面

貸款余額：以科技集團為主體共3880萬元。其中華夏銀行流貸980萬元、常熟農商行流貸1900萬元、黃海科貸貸款1000萬元；以設備公司為主體共6180萬元。其中恒豐銀行流貸2700萬元、華夏銀行流貸1880萬元、黃海科貸貸款1000萬元、光大銀行流貸600萬元。

（三）項目建設方面

1.智慧岸電升級改造。大豐港一期、三期、射陽港已完成岸電改造工作；響水港智慧岸電升級改造已完成兩座岸電柜改造工作，剩余兩座；濱海港智慧岸電升級改造已完成一座岸電柜改造工作，剩余三座。

2.屋頂分布式光伏項目。海關倉庫、汽修倉庫正在走招標流程；木材熏蒸倉庫、自動化集裝箱堆場已完成項目立項，正在推進招投標申請及后續工作。計劃今年完成11MW、年發電量1300萬度的分布式光伏投資建設，實現光伏全覆蓋，清潔能源使用占比提高到40%以上。

3.電子口岸項目。鹽城電子口岸平臺現已搭建了船舶系統、貨物申報、海運艙單、智慧檢查、應急管理、數據查詢6項系統，并已和集團集裝箱TOS系統做對接，便于船貨代企業查詢對應的船舶是否靠離泊，是否開始作業，對應集裝箱箱動態，集裝箱進出門信息等。電子口岸系統內總同步單量共13688票，進出口金額共計677億人民幣。

4.集裝箱堆場項目。無人集卡事項目前正在調研出方案。

5.智慧港口一期工程。一體化TOS、EAM、數字孿生系統已上線使用，4/5G已建成運行，流機定位、TOS終端建成應用；綜合調度指揮中心：濱海港區綜合調度指揮中心已完工并驗收；大豐港區自動化集裝箱堆場配套工程已進行工程收尾工作，等待驗收；大豐港區、濱海港區、射陽港區智慧管廊均已完工并完成驗收；大內網項目已簽訂代建合同和三方協議，總包合同也已經簽訂，目前總包單位正在做進場施工的前期調研工作，以及在和供貨商溝通關于設備具體采購。

6.運維項目。OA模塊組織了15場線下培訓會議，重構集團OA法務合同板塊，新增請銷假管理模塊、南征北戰模塊；財務系統自核算系統上線以來，集團權屬單位95家，代管企業43家已經納入系統，資金系統上線以來，浙商銀行的103個資金賬戶，全部納入監控范圍；融資系統自試運行目前納入代管企業融資業務154筆，集中管控融資金額10231087729.61元；人力資源系統組織了3場培訓會議，完成花名冊、人員簡歷和薪酬測算功能；公車平臺已將集團231輛公車納入平臺監管，增加電子圍欄功能；會議保障方面共計保障了近180場視頻會議。

（四）科技創新方面

1.研究“五小”創新成果推廣。完成配電房無人值守項目；完善設備二維碼全港區覆蓋；對亭湖港區三臺固定吊雨刮器進行改造，將原始手動雨刮器改為電動控制；艙底可視化服務項目在濱海港通用碼頭實施；散貨漏斗抑塵改造大幅降低作業產生的粉塵，促進創新成果向現實生產力轉化。

2.持續推進高新技術企業申報。截至2023年4月底，科技集團已取得7項軟件著作權證書、6項轉讓專利證書、2項實用新型專項證書。目前正在對接中國港口協會、市科技局、科協等單位部門，進行 “鹽城市優秀科技創新團隊”“中國港口協會科技進步獎”等榮譽申報工作。

二、下一階段工作計劃

（一）圍繞系統運維，加強內控管理

一是完善內控管理體系。對照鹽城港集團董事會、總經理辦公會、三重一大等議事要求，完善相對應內控管理體系，明確科技集團本部及各子公司之間的組織關系，實現內部管理和風險控制；保證企業經營管理合法合規、資金資產安全和財務報告信息真實完整可靠。通過建章立制固化成果，嚴格依照集團相關制度推動項目進展，切實保障企業項目的合規管理。二是做好各類系統的日常運維工作。持續做好財務系統、人力資源系統、集團OA及會議視頻等事項的日常運維保障。三是加強工作落實。切實加強對各部門的管理，加大問責力度，嚴肅工作紀律，進一步明確工作重點和內容，采取有效措施，確保各項工作扎實推進，取得實效。

（二）緊扣目標任務，加快項目推進

科技集團主動肩負起作為“五新”港口建設主力軍的職責，將目標落實在項目上，以項目化來推進“五新”港口建設。通過不斷規范公司內控管理、項目審批流程，在流程手續完備的的前提下為子公司做好服務工作，協助子公司完成各海港智慧岸電升級，岸電使用率達到90%以上；完成年發電量1300萬度的分布式光伏投資建設，實現光伏全覆蓋，清潔能源使用占比提高到40%以上；至2025年末，完成包括財務共享中心、智慧港口一期工程、綜合調度指揮中心、公共服務平臺等項目建設。

（三）堅持學習創新，加快建設人才隊伍

圍繞高企申報，通過持之以恒抓學習，堅持“學中干，干中學”，加快“創新團隊”人才隊伍建設，不斷優化設備技術升級，加強原創，注重創新成果的轉化、推廣應用，充分發揮創新成果的經濟效益。2023年完成高企入庫的申報工作；強化知識產權保護和轉化應用，至2025年完成新增授權專利或授權專利總數達到20件以上。

（四）嚴守底線思維，筑牢發展之基

持續強化“六條底線”思想教育，促使所有員工內化于心、外化于行。一是加強作風建設。堅持和樹立正確的“三觀”，堅持實事求是的思想路線。深入整治形式主義、官僚主義等突出問題，從強化教育引導、健全制度規定、壓實主體責任、嚴格監督約束、加強懲治震懾等五個方面入手，努力改進和加強集團上下作風建設；二是增強“四力” 推動黨史學習教育常態常效。黨史學習教育是一項長期任務，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，著力當好“四員”增強“四力”，深入鞏固拓展好黨史學習教育成果，從“常、長、態、效、制”五個維度，推動黨史學習教育常態化長效化。