為進一步貫徹落實鹽城港“集團大融合”活動要求，科技集團高度重視年輕干部職工“交叉掛職”鍛煉，通過“傳幫帶”“手把手”“點對點”進行“一對一”培養，對掛職人員實行“多崗位鍛煉”，促進青年干部筑牢思想根基，堅定理想信念，從根本上推動個人的成長融入企業發展，以青春“小我”書寫強港“大我”。

掛職單位：智能化公司智能化堆場項目部

立足一線學習，積累一線工作經驗。以這次一線掛職鍛煉為契機，我更深刻地了解了集團的業務運轉模式以及集團信息化、智能化改造要求。在今后的工作與生活中需要增強使命感，堅定發展的信念，強化自己的責任心，樹立以高標準、嚴要求的標準完成工作的思想，切實貫徹集團發展理念，發揚團結精進、務實創新、開放包容、追求卓越的企業精神，為鹽城港智慧港口建設貢獻光和熱。

——呂凱揚

掛職單位：智能化公司智能化堆場項目部

刀在石上磨，人在事上練。我將牢牢抓住這次鍛煉的機會，結合自己的專業和工作特點, 做到“吾日三省吾身”，常態化開展工作上的自我剖析。同時，立足于一線的學習，在“滾石上山”的實踐中強化斗爭意識；在“逆水行舟”的逆境中激發斗爭意志;在“風霜雨雪”中砥礪堅強品質，在練就過硬本領上下真功。保持朝氣銳氣，始終堅持擔當作為，當好港航事業發展的“接棒人”，努力做到行穩致遠。

——汪俞言

掛職單位：電力工程公司項目現場

珍惜機遇添動力，經歷磨練促成長。很榮幸參加本次交叉掛職鍛煉，可以讓我走出“避風港”，進行多崗位鍛煉、多層次實踐。本次掛職工作中我以一線的角度去面對工作中的挑戰，更加深刻意識到，一線崗位需要強烈的責任、有力的舉措、務實的作風。今后的工作中，我將堅定信仰擔責任，積極主動融入發展脈搏，在集團大融合進程中，以實際行動為鹽城港高質量發展添磚加瓦。

——朱浩偉

掛職單位：港機公司亭湖港區一線維修組

此次掛職，我把“掛職”當“任職”，秉承“實掛”而非“虛掛”，“做事”而非“做客”的原則，全身心投入到維保工作中，在學習思考中豐富閱歷、提升本領。下一步工作中，我將把學習成果與實踐經驗緊密結合，以更加飽滿的熱情、更加務實的態度，為鹽城港高質量發展貢獻力量。

——張凱

掛職單位：港機公司亭湖港一線維修現場

在亭湖港區掛職兩周的工作經歷，啟發了我對如何做好當下工作的思考∶一是要提高理論水平，學習貫徹新發展理念，牢記鹽城港集團的發展戰略，在工作中立足當前，展望長遠，不貪一時之功。二是增強擔當意識，增強務實作風，加強學習實踐，學以致用，練就過硬本領，勇于擔當作為，積極向一線工作人員學習相關操作技能，拒絕眼高手低，以務實的行動踐行“完成任務是天職、創新創優是奉獻”的工作理念，為鹽城港高質量發展貢獻一份力量。

——何星亮

科技集團堅持每周都對掛職人員工作情況進行復盤，及時掌握掛職人員在掛職期間的思想政治表現、履行職責和完成任務情況，了解其工作水平、工作作風、廉潔自律等方面情況，確保掛職鍛煉取得實效。同時，定期舉行一線掛職人員座談會，關注掛職人員生活情況，做好后勤保障工作，積極勉勵各位掛職人員盡職盡責地做好本職工作，杜絕眼高手低，幫助他們進一步優化知識結構、拓寬工作思路、提升業務水平，改進工作作風，做到學以致用，煥發“干事”精神，不辜負集團領導的重托和厚望。