今年以來，濱海港區(qū)黨總支以“一元主導(dǎo)、多方參與”的“黨建+”活動(dòng)模式，以及微黨課、微平臺(tái)、微創(chuàng)新、微切口“四微一體”學(xué)習(xí)方式，拓寬理論學(xué)習(xí)途徑，將黨日活動(dòng)地點(diǎn)延伸至大豐知青農(nóng)場等地開展實(shí)地教育，潛移默化中讓黨員干部感受崢嶸歲月的艱辛；把“臨時(shí)支部”建在一線，激發(fā)一線黨員勇?lián)厝巍⒏视诜瞰I(xiàn)精神，同時(shí)，圍繞“四亮”爭先鋒等活動(dòng)，鍛造出一支不畏艱難、干事創(chuàng)業(yè)的“黨員先鋒隊(duì)”。

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以“五新”港口發(fā)展為奮進(jìn)目標(biāo)，踐行智慧、低碳港口發(fā)展要素，按照“五新”示范標(biāo)準(zhǔn)，以“智”促治，拼出安全環(huán)保升級(jí)“實(shí)效圖”，實(shí)現(xiàn)區(qū)域監(jiān)控可視化、人車進(jìn)港預(yù)警信息化、安全環(huán)保智能化；倉儲(chǔ)屋面、車棚頂面光伏實(shí)現(xiàn)全覆蓋，有效提升節(jié)能降耗走深走實(shí)；精準(zhǔn)排兵布陣，盯辦項(xiàng)目工程，采取“一對(duì)一”跟蹤落實(shí)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”破解難題，全力以赴抓新建、促在建；落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任到點(diǎn)定位，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及防控措施落實(shí)率100%；購置智能掃路車、污水處理車、生活垃圾分類設(shè)施，進(jìn)一步減少碳排放，建立起高效、綠色、節(jié)能、安全的作業(yè)模式。

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及時(shí)了解職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求，讓職工樹立“家”的意識(shí)、凝聚“家”的共識(shí)。鋪設(shè)娛樂一體化的室內(nèi)籃球和羽毛球活動(dòng)場地，豐富職工八小時(shí)以外的文化生活；高溫季節(jié)送清涼，及時(shí)為一線職工撐起防暑降溫“清涼傘”；全面開展反詐普法宣傳，引領(lǐng)全體員工防范于心，反詐于行；積極開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接地方部隊(duì)搞好后勤保障、助力駐軍部隊(duì)備訓(xùn)備戰(zhàn)保家衛(wèi)國；組織黨員進(jìn)社區(qū)助困留守兒童獻(xiàn)愛心，幫助那些需要幫助的困難群體，讓愛心正能量傳遞。系列舉措的落地開花，給港區(qū)的區(qū)域發(fā)展迸發(fā)出新動(dòng)能、增添了新活力。

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凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量，營造大干、奮進(jìn)的工作氛圍；組織員工開展籃球、乒乓球等賽事，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和凝聚力；規(guī)范各業(yè)用工行為、減少用工風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上控制勞動(dòng)爭議的發(fā)生；舉辦服務(wù)企業(yè)健康簽約活動(dòng)，為企業(yè)員工及其家庭成員提供急診綠色通道服務(wù)；召開企業(yè)客戶座談會(huì)，無縫銜接，破解制約資源要素瓶頸，實(shí)現(xiàn)雙企互利、互惠目標(biāo)；自加壓力，勇創(chuàng)縣級(jí)“職工幸福企業(yè)”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，用力用智解鎖員工幸福密碼，提升員工生活品質(zhì)；開通“讀書思廉、案例警廉、典型引廉”主題分享活動(dòng)，在潛移默化中將“修身守廉崇尚榮譽(yù)”的廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。

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